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激发员工无限潜能,打造积分制管理模式!

发布日期:2019-05-13 作者: 点击:

有一种管理,通过用加分和扣分,对员工的能力和综合表现进行全方位的量化和考核。员工业务能力强,工作表现积极,能获得工资外的福利、奖励, 它就是“积分制管理”。

那么,什么是积分制?

积分制是将其用于对员工的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励人的主观能动性,充分调人的积极性。

2019年4月,同力公司实行积分制管理模式。模式实施首月,达到了公司轻松管理、员工积极工作的突出效果,同时也为广大客户提高了工作效率和服务水平。

本次奖励包含学习进步奖、知识分享奖、正能量奖、月度敬业奖、个人特长发挥奖、客户信息奖 

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同力愿与每一位员工,共同打造一片同力人的天,这需要我们相互扶持,相互激励,这也是我们制定同力员工积分制的初衷,即将员工的每一分付出回馈予每一位员工。恭喜今天每一位获得奖励的员工,同力公司与大家共同成长!

本文网址:http://www.yttongli.cn/news/597.html

关键词:酒店用品,厨房设备,胶东酒店用品

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