12月10日周五公司例会上，根据公司之前制定的“捕获规则制度”，公司对采购部李英同事进行了现场表彰和奖励。李英同事在工作中通过自己的努力给公司节省了一笔货物的长期物流费用，按照之前指定的“捕获制度”公司决定把第一笔节省出来的所有费用悉数奖励给李英，后期由此货物产生的利润将按照一定比例奖励，随单发放。

　　为了鼓励员工分享自己优秀的知识经验，体现经验价值，促使员工进一步深化自己的优点技能，同时也为了提高公司整体的业务水平，经同力公司研究决定，11月份在公司内部实行“捕获规则制度”。

捕获规则由来

美国油气制度中的捕获规则是指在一块土地上合法经营钻探或者其他合法作业获得的石油和天然气，成为该块土地所有者的财产，而不管这些石油和天燃气的原始位置是在该块土地之下或者是从毗邻土地迁移过来的。捕获规则刺激了人们开采石油和天然气资源的积极性，促进了美国油气行业的快速发展。它是美国石油和天然气法律体系中一项重要的产权原则。

同力公司捕获制度

捕获规则渐渐运用到企业中，变成了一种知识分享体系，同力公司为鼓励所有员工创新、克难、总结经验，为客户服务、业务开展、管理经营等各方面的工作，提出更加有创意的个性化订制产品、实用性方案、有规律的销售技巧、提高效率的工作方法、节省费用的工作妙招等各方各面的有助于推动公司发展的优秀表现，制定了一套内部捕获规则制度，将会对突出员工给与现金奖励。

　　员工知识分享，将会利用集体的智慧来解决问题，效率会更高，知识创造的附加值会更大，希望同力公司每个员工都能积极参与进来，不仅要用创造性的方式应用知识，而且能用恰当的方式表达自己的知识，充分发挥知识的增值作用，从而实现自己的在企业中的价值。